Mina tahan, et asjad oleks selged ja lihtsad ning et toimumise põhjused oleks arusaadavad.
Võib-olla sellepärast olengi jõudnud treeneri ja konsultanditööni. Usun, et pole paremat võimalust selguseni jõudmiseks, kui arutades aktiivsete ja enesearengust huvitatud inimestega elust võetud lugusid. Ja siis seda kõike sealsamas järele proovides. Et kuidas idee või meetod töötas. See ongi meie koolitus.
Minulgi on 16 aastase juhikarjääri jooksul kogunenud erinevaid lugusid ja küsimusi. Kuidas päris nullist käivitada uut suurt projekti? Kuidas liita erinevaist kultuuridest inimesi ühte ettevõttesse? Kuidas algatada muudatusi? Mil viisil aidata oma meeskonnal ka raskel ajal leida motivatsiooni? Kuidas läbi rääkida nii, et mõlemad pooled saaks rohkem, kui nad oodanud olid? Kuidas esitada oma ideed nii, et kuulajad sellest innustuksid…. Mul on hea meel, et minu teine amet, juhtimis ja psühholoogiaraamatute kirjastamine, võimaldab palju vastuseid leida raamatuid lugedes. Siiski sünnib palju rohkem uusi mõtteid arutelude käigus.
Nii et ootan juba järgmist koolitust, et ka enda jaoks midagi uut leida.