Haridus ja kvalifikatsioon
2022-2025, käimasolevad õpingud „Superviisori ja coachi väljaõpe, psühhosotsiaalne suund“, International Supervision and Coaching Institute (ISCI)
2013-2015 läbitud magistriõppe ühendõppekava „Teenuste disain ja juhtimine“ Tartu Ülikooli Pärnu Kolledž/ Tartu Ülikooli majandusteaduskond
1997 Tartu Ülikool, Sotsiaaltöö, BA (4 aastane programm, võrdsustatud MA)
Kutsetunnistus:
2020 Täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener, tase 7 (kutseandja ETKA Andras)
Keeleoskus
Eesti C2 (emakeel)
Inglise B2
Kogemus
Koolitajana ja suhtlemistreenerina
Täiskasvanute koolitamise kogemus sh suhtlemistreeneri kogemus alates 1999. aastast. Läbinud videotagasisidet kasutavate suhtlemistreenerite ja täiskasvanute koolitajate kvalifikatsioonikursused, ning Bowperson Training Inc. täiskasvanukoolituse metoodilise väljaõppe Londonis.
Peamised koolitusvaldkonnad:
- (sise)koolitajate arenguprogrammid, sh koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpete korraldamine;
- suhtlemistreeningud ja rollitreeningud juhtidele, sh töötajate arendamise teemalised (nt mentorlus, juhendamine jm);
- stressijuhtimine- ja läbipõlemise ennetamine ;
- meeskonna- ja koostöötreeningud.
Suuremad kliendid AS Eesti Post (Omniva), Haridus- ja Teadusministeerium, SA Innove, Maanteeamet, Tartu Ülikool, Swedbank, AS Äripäev, Johannes Mihkelsoni Keskus, Võrumaa Arenguagentuur, Tartu Rahvaülikool, Sotsiaalkindlustusamet, Olustvere Teenindus-ja Maamajanduskool, If Insurance P&C Ltd, PERH jt
Konsultandi, superviisori-coachina
Peamised valdkonnad on seotud töötajate arendamise teemadega, sh kovisioonigruppide käivitamine, mentorlus- ja juhendamisprogrammide loomine, sisekoolitussüsteemide loomine, individuaal-ja grupiviisiliste supervisioonide-coachingute läbiviimine.
Suuremad kliendid: Tartu Ülikool, Põllumajandusamet, PRIA, Keskonnaministeerium, AS Omniva, AS Swedbank, MTÜ Oma pere, Astangu Kutserehabilitatsioonikeskus jt
Töökogemus
| Alates 2008 | Loome OÜ juhatuse liige, kaubamärgi DevelopDesign® (Loome OÜ osaomanduses) koolitaja ja konsultant |
| Alates 2015 | Tervise Arengu Instituudi koostööpartner grupijuhina tõenduspõhise vanemlusprogrammi „Imelised aastad“ läbiviimisel kohalikes omavalitsustes |
| 2016-2017 | Haridus- ja Teadusministeeriumi koostööpartner riikliku koolitustellimuse (RKT) taotluste hindajana |
| 2015-2020 | Võrumaa Kutsehariduskeskuse koostööpartner RKT koolituste läbiviijana |
| Alates 2013 | Tartu Teoloogia Akadeemia/EELK Usuteaduste Instituudi koostööpartner suhtlemispsühholoogia lektorina |
| 2012-2013 | Vana-Antsla Kutsekeskkool/Võrumaa Kutsehariduskeskuse koostööpartner ESF projekt „Täiskasvanute karjäärinõustamine Liivimaa kutseõppeasutuste toel“ läbiviimisel karjäärinõustamise ja enesearenguteemaliste koolituste läbiviimisel |
| 2012 | Johannes Mihkelsoni Keskuse koostööpartner peaeksperdina tugiisikute õppekava väljatöötamisel |
| 2009-2010 | Johannes Mihkelsoni Keskuse koostööpartner psühholoogia eksperdina ametiühingute usaldusisikute õppekava väljatöötamisel |
| 2001-2008 | Koolitus- ja konsultatsioonifirma Self II koolitaja-konsultant, turundusjuht, erakooli juht |
| 1998-2008 | Koolitus- ja konsultatsioonifirma Self II koolitaja-konsultant, |
| 2000-2001 | AEFi ja Eesti Geriaatria ja Gerontoloogia Assotsiatsiooni projekti “Eesti Vanuripoliitika Ellurakendamine” töös osalemine sotsiaalgerontoloogia eksperdina |
| 1997-1999 | Tartu eakate päevakeskus ”Tähtvere” sotsiaaltöötaja ja arendusspetsialist |
| 1996-1997 | Tartu Linnavalitsuse Haridusosakonna sotsiaaltöö metoodik |
| 1991-1997 | Tartu Lastekodu kasvataja-abi |
Muu informatsioon
Alates 2000 aastast on Kadri tegelenud täiskasvanuhariduse edendamisega. Ta on läbi viinud uuringuid täiendkoolitusvajaduste hindamiseks, osalenud suhtlemistreenerite kutsestandardite loomisel ja muutmisel, koolitanud täiskasvanute koolitajaid, korraldanud ja läbiviinud videotagasisidet kasutavate suhtlemistreenerite väljaõppeid, nõustanud organisatsioone ja teisi koolitajaid õppekavade ja programmide koostamisel.
Kadri on Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu (ESTÜ) asutajaliige ja korduvalt olnud valitud ühingu juhatusse. ESTÜ juhatuse liikmena on Kadri vastutusvaldkonnaks suhtlemistreeneri kutse hindamisgrupi juhtimine ja kutsetaotlejate superviseerimine.
Alates 2019 on Kadri Erasmus+ rahvusvahelises koostööprojekti „ Effect“ Eesti poolse partnerorganisatsiooni esindaja ja õppekava arendamise konsultant. Projekti eesmärgiks on koostöös Slovakkia ja Läti koolitusettevõtetega töötada välja õppekava täiskasvanute koolitajate arendamiseks, kes töötavad madala haridustaseme ja vähese õpikogemusega täiskasvanutega.
Loome OÜ on Töötukassa koolituskaardi partner.
Kadri on osalenud Arvamusfestivali korraldamisel moderaatorite koolitajana, „Maale Elama“ messil piirkonna töörühma liikmena, ja „Teeme ära!“ mõttetealgudel talgujuhina.
Teenuste disaini õpingute raames saadud teadmisi Kadri rakendanud mitmete arendusprojektide raames, nagu näiteks Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku ja disaini ettevõte Pulse korraldatud teenuste disaini ja sotsiaalse innovatsiooni arendusprogrammis vabaühenduste toetajana, kompetentsikeskuse „Oma pere“ teenuste arendamisel, Võrumaa arenduskeskuse korraldatud vabaühenduste arenguprogrammi raames.
Kadri on Antsla valla volikogu alalisete komisjonide (kultuuri- ja haridusekomisjoni ning sotsiaalkomisjoni) liige olnud 2013-2021.
Olulisemad publikatsioonid
Läbipõlemine – miks see tekib ja kuidas seda ennetada?, Äripäeva arenduskäsiraamat, 2015.
Mentorluse käsiraamat koguduse töötegijal,Kaasautorid E.Pilli, T.Pilli, M.Remmel, K.Kibuspuu,EKB Liit, Kirikute Nõukogu, 2015.
Videotagasiside kasutamisest koolitusel, Ajakiri Personali Praktik, 2015
Kovisioon – kas uus või vana?, Ajakiri Personali Praktik, 2015Nõu andjast nõustajaks. Käsiraamat põllumajandusnõustajatele, kaasautor Kristel Jalak, EV Põllumajandusministeeriumi tellimusel 2001, täiendatud kordustrükk 2008.
Näiteid läbitud koolitustest ja väljaõpetest
| 2024 Coaching Constellations Ltd | „Systemic Coaching and Constellations Fundamentals I&II“ |
| 2023 MTÜ Peaasjad | “Vaimse tervise esmaabi” |
| 2021 Tallinna Ülikooli Digitehnoloogiate instituut | “Kuidas luua õppevideot?” |
| 2021 Moreno Instituut/Tervise Arengu Instituut | Rollimängude läbiviimine online-keskkonnas |
| 2020 Spring Valley (Läti), Top Coach (Slovakkia) | Efficiency in adult learning and training |
| 2020 Speaksmart OÜ | Zoom algajatele |
| 2020 Speaksmart OÜ | Zoom edasijõudnud kasutajale |
| 2020 Avatud Meele Instituut | Osalejate kaasamine online-keskkonnas |
| 2019 Tartu Ülikool | Kiirlugemine |
| 2018 Bowperson Training Inc, London | Training from the BACK of the room |
| 2018 Tartu Kiirabi koolituskeskus | Esmaabi baaskoolitus |
| 2018 Kai Klandorf ja Merit Tatar (EMSL) | Teenuste delegeerimine |
| 2017 Tartu Rahvaülikool | Digivahendite kasutamine koolitaja töös“, |
| 2017 Julie Anderson, Incredibel Years, Seattle, U.S/Tervise Arengu Instituut | Incredibel Years Advance group leaders training |
| 2016 Anderson, Incredibel Years, Seattle, U.S/Tervise Arengu Instituut | Incredibel Years Basic group leaders training |
| 2013-2015 Tartu Ülikooli Pärnu Kolledž/ Tartu Ülikooli majandusteaduskond | Magistriõpe ühendõppekava „Teenuste disain ja juhtimine“ alusel |
| 2015 EMITA | Motiveeriv Intervjuu, algtaseme koolitus |
| 2015 Creativity Cacher | Visuaalne juhtimine |
| 2014 Spring Valley (Läti) | „Trends in training field on Latvia. MBTI testing metholodgy“ |
| 2014 Talent Vectia (Soome) | Trends in on-the –job trainings |
| 2014, Kera OÜ | Esinemisoskuste intensiivtreening |
| 2012 Huco – Human Core OY (Soome) | TAZ analüüsiprofiili kasutamine (suhtlusstiilide ja meeskonnatöö analüüsil) töötajate arendamisel, konsultantide väljaõpe |
| 2011 Lorensbergs (Rootsi) | Motivation and Leadership in Swedbank, koolitajate väljaõpe |
| 2010 Tartu Ülikool/Creates OÜ | Coaching töötajate ja meeskondade arendamisel |
| 2009-2010 ETKA Andras/Tartu Ülikool | Andragoogika kvalifikatsioonikursus |
| 1997-1998, Self II | Suhtlemistreenerite väljaõpe |
| Alates 2016 Osalemine Imeliste aastate grupijuhtide supervisioonides (2 korda aastas), mida viivad läbi Incredibel Years arendaja poolt sertifitseeritud konsultandid (UK, US) ja grupijuhtide kovisioonides (2 korda aastas). |