Teostame personalisüsteemide arendamiseks uuringuid ja hindamisi:
- Koolitus- ja arenguvajaduste selgitamine
- Koolituste ja arenguprogrammide tulemuslikkuse hindamine
- Sisekommunikatsiooni toimivuse hindamine
- Tööstressi taseme selgitamine ja läbipõlemisriski hindamine
- Arendussüsteemide (nt. mentorlus-, kovisiooni-, juhendamis- või sisekoolitussüsteemid, sisseelamisprogrammid, õpiringid jms.) toimivuse ja tulemuslikkuse hindamine
Uuringumeetodid valime ning teostamise kavandame vastavalt konkreetsele lähteülesandele.