Arenguvestluste läbiviimine

Koolitus on mõeldud neile, keda ootab ees arengu-või tulemusvestuste läbiviimine. Koolitus tugineb organisatsiooni arenguvestluste süsteemile ja materjalidele. Koolitus on kohane nii nendele, kes esmakordselt viivad vestlusi läbi, kui ka neile, kes soovivad enne eelseisvaid vestlusi oma oskusi värskendada.
Koolitusel:

  • Uurime, milleks on regulaarseid vestlusi vaja, millised on osapoolte kasud
  • Leiame viise, kuidas motiveerida vestluseks ja hajutada võimalikke hirme ja kahtlusi
  • Arutleme, kuidas vestlust üles ehitada
  • Harjutame vestluse sissejuhatust ja olulisi komponente
  • Õpime arenguvestluste juhtimiseks vajalikke oskusi sh. tagasiside andmist
  • Õpime toimetulekut “keeruliste” vestluspartneritega nt. liigjutukad, tagasihoidlikud, vähemotiveeritud, agressiivsed

Lisaks pakume konsultatsioone arenguvestluste süsteemi loomiseks, käivitamiseks organisatsioonis või olemasoleva süsteemi arendamiseks.

Koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpe 2018

30.11.2017

Koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpe on mõeldud neile, kes soovivad omandada metoodika, mis võimaldab luua ja tulemuslikult läbi viia täiskasvanutele mõeldud koolitusi ja videotagasisidega

Loe edasi ›

Loe meie blogi ›

Uudised

Taas on võimalik õppida suhtlemistreeneriks! Loe edasi ›

Oleme TAZ® hindamisprofiili esindajad Eestis. Loe edasi ›

Alustame vastuvõttu koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõppesse 2013-2014 Loe edasi ›