Arenguvestluste läbiviimine

Koolitus on mõeldud neile, keda ootab ees arengu-või tulemusvestuste läbiviimine. Koolitus tugineb organisatsiooni arenguvestluste süsteemile ja materjalidele. Koolitus on kohane nii nendele, kes esmakordselt viivad vestlusi läbi, kui ka neile, kes soovivad enne eelseisvaid vestlusi oma oskusi värskendada.
Koolitusel:

  • Uurime, milleks on regulaarseid vestlusi vaja, millised on osapoolte kasud
  • Leiame viise, kuidas motiveerida vestluseks ja hajutada võimalikke hirme ja kahtlusi
  • Arutleme, kuidas vestlust üles ehitada
  • Harjutame vestluse sissejuhatust ja olulisi komponente
  • Õpime arenguvestluste juhtimiseks vajalikke oskusi sh. tagasiside andmist
  • Õpime toimetulekut “keeruliste” vestluspartneritega nt. liigjutukad, tagasihoidlikud, vähemotiveeritud, agressiivsed

Lisaks pakume konsultatsioone arenguvestluste süsteemi loomiseks, käivitamiseks organisatsioonis või olemasoleva süsteemi arendamiseks.

Rohkem mänge ja meetodeid. Kas tõesti?

09.07.2020

Käesoleva aasta alguses viidi Erasmus+ projekti raames läbi uuring, selgitamaks uue õppekava tarbeks täiskasvanute koolitajate täiendõppe vajadusi.

Loe edasi ›

Loe meie blogi ›

Uudised

Kristel Jalak aasta koolitaja 2019 Loe edasi ›

Kuidas koolitada ajusõbralikult? Osale praktikumis! Loe edasi ›

Oleme TAZ® hindamisprofiili esindajad Eestis. Loe edasi ›