eng

Mari-Liis Järg

DevelopDesign
VLA Konsult UÜ

telefon: +372 51 19 170

e-mail:
http:/www.developdesign.eu

Töökäik:

Hetkel: Kaubamärgi DevelopDesign raames tegutsev koolitaja-konsultant. VLA Konsult UÜ juhataja.
2003 – 2008 Self OÜ. Koolitusjuht, juhtiv koolitaja.
2000- 2001 rahvusvahelise organisatsiooni Help Age International Eestipoolse projekti uurija ja koordinaator
Aastast 1991 lepingulised tööd soome keele tõlgina
2001 Tartu Linnavalitsuse Sotsiaalabi osakonna lastekaitse spetsialist koolisotsiaaltöö alal
1997-2001 Tartu Linnavalitsuse Haridusosakonna Kooliteenistuse sotsiaaltöö koordinaator
1992–1993 algklasside õpetaja Põlva Keskkoolis

Kutsetunnistused ja diplomid:

1997 BA of Social Work Tartu Ülikool (5.a. õppeprogramm)
Täiskasvanute koolitaja alates 1997. aastast ning suhtlemistreener alates 2000. aastast. Suhtlemistreeneri (2007) V taseme kutsetunnistused. Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu liige.

Kogemus:

keskmine koolitus- ja konsultatsioonikoormus 60-80 päeva aastas.
Peamised koolitusteemad: juhtimine, mõjutamine, arenguvestluste läbiviimine, muudatuste juhtimine, enesejuhtimine, koolitajakoolitus, nõustamismetoodika, müük ja klienditeenindus, stressi juhtimine, grupiprotsesside juhtimine jms

Organisatsioonide konsulteerimisega tegelenud alates 2000. aastast. Osalenud 360o tagasiside-hindamistes, kompetentsimudelite loomises, arenguvestluste ja sisekoolitussüsteemide juurutamises, töötajate hindamises, arenguprogrammide nõustamistes jms. Koostanud teenindustandardeid.

Kliente: Tallinna Kaubamaja, Estravel, Rademar, Elion, Playtech, If Eesti Kindlustus, PRIA, EMT, Türi TMK jt


Treeningud Suhtlemisoskused Juhtimisoskused Kaasamisoskused Mõjutamisoskused Motiveerimisoskused Läbirääkimisoskused Müük ja klienditeenindus Konfliktide juhtimine Esinemisoskused Gruppide juhtimine Eesmärgistamine Konsulteerimis- ja nõustamisoskused Nõupidamiste läbiviimine Töötajate arendamine Juhendamine Arenguvestluste läbiviimine Mentorlus Tagasisidestamine Enesejuhtimise arendamine Isikliku efektiivsuse suurendamine Ajajuhtimine Stressijuhtimine ja läbipõlemise ennetamine Loovuse arendamine	Meeskondade- ja koostöö arendamine (sh. rahvusvaheliste ja multikultuursete meeskondade arendamine) Arenguprogrammid personalitöötajatele, sisekoolitajatele, müügijuhtidele, kogukonnaliidritele Juhtide arenguprogrammid Arenguseminarid	Standardite, protseduuride ja juhendmaterjalide koostamine Arenguvestluste süsteemi loomine Kompetentsimudelite loomine Sisekoolitussüsteemi loomine Mentorlussüsteemi loomine Kovisioonisüsteemi loomine	360^o tagasiside-hindamine Kompetentside hindamine Ametikohtade hindamine Organisatsiooni väärtuste kaardistamine Töörahulolu-uuringud Personalisüsteemide uuringud (koolitussüsteem, arenguvestluste süsteem jne.)