Reläks – efektiivsuse ajastu on lõppemas

effectiveness1Kord tuli mul ühel sisekoolitusel, kus igaüks pidi tegema ettekande juhtimisgurust, rääkida Stephen Coveyst. Ülesanne tundus olevat lihtne, “Väga efektiivse inimese 7 harjumust” on ju peaaegu iga inimene lugenud, Covey metoodika on lihtne, arusaadav ja tõhus. Ning töötav. Mõtlesin aga, et selleks, et ettekanne oleks tasakaalus, peaks seal olema ka midagi kriitilist. Kuna ma ise midagi välja ei suutnud mõelda, siis hakkasin internetti läbi kammima.

Jätka lugemist

Raamatud kilohinnaga

Eelmisel nädalal tuli ka minu kirjastusele pakkumine, kus erinevatel kirjastustel paluti pakkuda raamatuid kampaaniasse “Raamat kilohinnaga”.
Raamatusõpradel on tõesti käes hea aeg. Nii palju eestikeelset kirjandust pole eales varem saada olnud. Ja hinnad! Suurepäraseid raamatuid, mis veel mõni kuu tagasi maksid ligi 300 krooni, on täna võimalik osta paarikümne krooniga. Jätka lugemist

Jim Collinsilt uus suurepärane raamat

Jim Collins, kelle sulest on ka eesti keeles ilmunud juba kaks raamatut – “Heast suurepäraseks” (Väike Vanker 2002) ja “Loodud kestma” (Väike Vanker 2003), on hakkama saanud uue suurepärase raamatuga How The Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give Inhow-mighty-fall

Kui oma eelmistes raamatutes kirjeldas Jim Collins firmasid, kes aastakümneid näitavad ainult suuri kasvunumbreid, siis selles raamatus on ta kirja pannud suurte ja võimsate allakäigu viis sümptomit.

Edukate ja hästi kasvavate suurettevõttete kiire allakäik on viimastel aastatel üllatanud paljusid investoreid ning isegi firmade eneste töötajaid – ja Collins püüabki selles raamatus välja tuua juba varased märgid, mis ennustavat lähenevat katastroofi.

Langus ei alga nagu välk selgest taevast – esimesed ohu märgid ilmnevad juba palju varem, aga kuni neljanda staadiumini on need väljastpoolt nähtamatud ja isegi seestpoolt ei ole neid kerge märgata. Neljandas staadiumis on kriis aga kõigile ilmne.

  1. staadium – edust tulenev ülbus

    Kui ettevõttes hakkavad kõlama mõtteavaldused, mis kirjutavad edu enda suurepäraste omaduste ja kõikvõimsuse arvele “me olemegi edu ära teeninud, sest me oleme nii head/targad/innovatiivsed/suured”  või “me oleme edukad, sest me teeme asju ära” ja selline mõtlemine hakkab asendama “me oleme edukad, sest me saame aru, miks asjad just praegustes tingimustes töötavad ja oskame ka näha millal nad enam ei tööta” on tegemist languse esimese staadiumiga. Jätka lugemist

Intelligentsest organisatsioonist mõtlemisvõimetuks ettevõtteks

nool-pahe1

Tänaseks on paljud ettevõtted jõudnud seisu, kus on juba tulnud või tuleb kohe hakata töötajaid koondama.
Mulle tundub, et enamasti alustatakse tugistruktuuridest ja koondatakse töötajad, kelle kohustused teised saavad suhteliselt lihtsalt üle võtta. Jääjate töökoormus küll kasvab, kuid mis teha, rasked ajad. Jätka lugemist

Zeni loodusenurgake

Ärkasin 31. mai hommikul metsas  – vaikus – ja ühtlasi lindude kõrvulukustav lärm.  Surutist ei kusagil. Kevad võtab pöördeid üles ja kõigil enda olemasolust vaja märku anda.

Jalutasin natuke ringi, valisin koha ja tegin mõned pildid – mille jaoks ma ju ligi 300 km maha olin sõitnudki.

img_3774

.
Päikesetõusu pildistamine on alati kindla peale minek.

Seisin, panin statiivi üles ja tegin  mitu pilti. Vahetasin objektiivi ja tegin veel mõned.

Jätka lugemist