Miks valida meid?

  • Konsultandi kasutamine uuringute läbiviimisel ja vastuste töötlemisel tagab täieliku konfidentsiaalsuse ja anonüümsuse. See võib olla oluline argument organisatsioonis, kus usalduse puudumine mõjutaks hindamistulemusi
     
  • Organisatsioonis, kus personalitöötajad on ülekoormatud, vabastab konsultandi kaasamine nad uuringu korraldamsie tehnilisest tööst ja võimaldab keskenduda sisulisele protsessile
     
  • Meie küsitluskeskkond võimaldab küsimustiku struktuuri kujundada täpselt vastavalt tellija soovile
     
  • Vajadusel kombineerime veebipõhist ja paber-pliiats küsitlust, et kaasata ka neid töötajate gruppe, kes arvutiga ei tööta
     
  • Meie koostatavad hindamistulemuste raportid sisaldavad võrdlusi gruppidega (need määrab tellija) ja varasemate perioodide hindamistulemustega, kui neid on
     
  • Me koostame organisatsiooni koondraporti, esitades võrdlused erinevate allüksuste ja hindajagruppide lõikes ning varasemate perioodide hindamistulemustega, kui neid on
     
  • Me hindame hindamise usaldusväärsust ning anname koondraportis soovitusi, kuidas protsessi vajadusel parandada
     
  • Presenteerime ja selgitame tulemusi juhtkonnale ja töötajate gruppidele. Vajadusel aitame korraldada ja läbi viia tagasiside-vestlusi ning õpetame tagasisidestamist
     
  • Aitame siduda tagasiside-hindamist teiste personalisüsteemidega terviklikuks süsteemiks

Koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpe 2018

30.11.2017

Koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpe on mõeldud neile, kes soovivad omandada metoodika, mis võimaldab luua ja tulemuslikult läbi viia täiskasvanutele mõeldud koolitusi ja videotagasisidega

Loe edasi ›

Loe meie blogi ›

Uudised

Taas on võimalik õppida suhtlemistreeneriks! Loe edasi ›

Oleme TAZ® hindamisprofiili esindajad Eestis. Loe edasi ›

Alustame vastuvõttu koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõppesse 2013-2014 Loe edasi ›